Paardencoaching is helemaal hot. Begrijpelijk, want je raakt in no time de kern van de uitdaging waarmee je komt. Margreet Noordanus van Paardeninzicht werkt haar leven lang al met paarden. Haar expertise en ervaring maakt haar de meest gespecialiseerde paardencoach van Limburg. Heel effectief als...
PaardenInzicht Praktijk: zie hoe je in de praktijk samen met het coachpaard kunt leren samenwerken, communiceren en leiding geven op basis van vertrouwen. PaardenInzicht: see how a coachhorse can learn you to work as a team, communicate efficiently and use trustbased leadership. Niets mooier dan in vertrouwen:...
Medio vorig jaar benaderde ik een grote verzekeringsmaatschappij met de vraag: Wordt er met betrekking tot communicatie, leiderschap en samenwerking, bij u in het bedrijf gebruik gemaakt van trainings en opleidingsprogramma’s? En zo ja, wie kan ik daar dan over benaderen? Hierop kreeg ik het antwoord...
Vandaag deel 3, tevens het laatste deel uit de serie van 3 uit de PaardenInzicht Praktijk, waarin je kunt lezen over de ervaringen van deelnemers met de coaching met paarden van PaardenInzicht. Deze deelnemers gaven antwoord op de vragen die ik ontving van een student....
Vandaag deel 2 uit de serie van 3 uit de PaardenInzicht Praktijk, waarin je kunt lezen over de ervaringen van deelnemers met de coaching met paarden van PaardenInzicht. Deze deelnemers gaven antwoord op de vragen die ik ontving van een student. Deze student heeft, in...
De komende 3 weken kun je lezen over de ervaringen van deelnemers met de coaching met paarden van PaardenInzicht. Deze deelnemers gaven antwoord op de vragen die ik ontving van een student. Deze student heeft, in het kader van een persoonlijk project voor school, zich...
Op 22 juli 2017 ontving ik van een van de deelnemers aan de paardencoaching de volgende reactie: Margreet, het was een fijne ervaring. Ik neem de complimenten aan, leun wat meer achterover en bewaak mijn cirkel. Het heeft me een stuk rust gegeven. Ik voelde me...
De kern is dat je mensen aanspreekt op hun verantwoordelijkheid voor hun gedrag en op de effecten van hun houding en manier van communiceren. Dat is iets anders dan beschuldigen, de wacht aanzeggen, onder handen nemen, verwijten, meer gaan controleren of bekritiseren. ...