KALIBREREN
336501
post-template-default,single,single-post,postid-336501,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.5.0,vc_responsive
 

KALIBREREN

KALIBREREN

Kalibreren is de normaalste zaak van de wereld als het om apparatuur, machines en onze printers gaat. Maar………. besteed je ook aandacht aan je eigen en team ‘kalibratie’?

Een machine functioneert zo goed als ze gekalibreerd is.*

Kalibreren is het bepalen van de afwijking van een meetinstrument, sensor, referentie of anderszins ten opzichte van een relevante standaard.*

Hier wordt in veel bedrijven regelmatig met de grootst mogelijke zorg aandacht aan besteed, zeker als kalibratie bijvoorbeeld een wettelijke vereiste is of noodzakelijk om de productie feilloos en snel te laten verlopen.

Gaat het om ‘kalibratie’ van teams, samenwerkingen en leiderschap, dan is dit iets waar we niet altijd direct aan denken, zeker niet in deze tijd waarin crisis, crisismanagement en letterlijk en figuurlijk overleven aan de orde van de dag zijn.  

Vraag je eens af:

Besteed je aandacht aan je eigen en team ‘kalibratie’? Oftewel besteed je aandacht aan je afstemming met je collega’s en teamgenoten? Is je communicatie feilloos gekalibreerd? En hoe verloopt de samenwerking en je leiderschap? Alles afgestemd? Kalibreer je van nature en automatisch zoals ook sommige printers dat kunnen?

Is your team calibrated, meaning is your team tuned and working well together on aspects cooperation, communication and leadership? And you? Are you a calibrated leader? This and more in this blog and video from PaardenInzicht, which also contains tips on how solve problems with calibration! Start now! More info? Contact Margreet / PaardenInzicht, mail to: info@paardeninzicht.nl, call +31622360999 of check www.paardeninzicht.nl #communication #cooperation #leadership

Of merk je dat een en ander niet helemaal 100% verloopt en er nieuwe kalibratie nodig is?

Vraag je dan om hulp?

Ga je gewoon maar door met wat je altijd al doet?

Bedenk dat voorkomen beter is dan genezen! En dat dat bij mensen, net als bij machines en apparatuur, in samenwerkingen en leiderschap het zelfde is. Ook dan werkt tijdig kalibreren preventief, met een metafoor: het voorkomt storingen. En gaat het om leiderschap, samenwerking en communicatie? Dan voorkomt tijdig kalibreren onder andere: onbegrip, vastlopende samenwerkingen, stroeve vergaderingen, ruzie, conflicten, oplopende stress, burn-out en ‘onherstelbare’ schade in de vorm van financiële schade, mensen die ontslag nemen of langdurig thuiszitten vanwege stress gerelateerde klachten.

Hoe je dat kalibreren bij jezelf en je team aanpakt als je geen gebruik kunt maken van ‘meet’ apparatuur zoals bij het kalibreren van een printer of machine? Dat doe je met behulp van paardencoaching waarbij je in de zogenoemde paardenspiegel kijkt.

Hoe dat gaat?

Bekijk daarvoor de video Are you calibrated? Is your team calibrated? September 2020 video PaardenInzicht

In contact met een paard wordt namelijk feilloos duidelijk of jij en/of je team ‘gekalibreerd’ is. Dit komt omdat een paard direct (en vaak sneller dan wijzelf) reageert als de communicatie ontbreekt of onduidelijk is. Ook reageert een paard meteen als de samenwerking stroef verloopt en bij het ontbreken van leiderschap. Pas je dat dan niet aan? Dan zul je ontdekken dat een paard heel snel zelf het heft in handen zal nemen of volledig ‘uit de samenwerking stapt’. Dit is handig voor ons om van te leren, vooral omdat het vaak in teams zo is dat collega’s of medewerkers niets (durven) zeggen of gewoonweg minder gewend zijn dat zij simpelweg mogen aangeven dat ‘iets niet gekalibreerd is’.

Gebeurt dit bij een paard? Dan bekijk je vervolgens samen met dat paard hoe je dit succesvol kunt oplossen: je gaat gezamenlijk kalibreren!

Gelukt? Dan pas je vervolgens het geleerde op de werkvloer en in je leiderschap of gezamenlijk in het team toe. Resultaat: kalibratie in de vorm van snel verbeterende communicatie, samenwerking en leiderschap!

Aan de slag? Jezelf, een medewerker of je team opgeven voor ‘kalibratie’? Bel me dan op: 0622360999 of mail naar info@paardeninzicht.nl

PS: Kalibreren voorkomt het oplopen van spanning tot hoge levensgevaarlijke spanning! Meer daarover in de blog: https://paardeninzicht.nl/hoge-spanning-levens-gevaarlijk/

© 2020 PaardenInzicht / Margreet Noordanus

*citaten afkomstig van: https://www.joostdevree.nl/shtmls/kalibreren.shtml

Weten hoe paardencoaching in zijn werk gaat? Lees dan de blog: https://paardeninzicht.nl/blog-paardencoaching/

Is your team calibrated, meaning is your team tuned and working well together on aspects cooperation, communication and leadership? And you? Are you a calibrated leader? This and more in this video from PaardenInzicht, which also contains tips on how solve problems with calibration! Start now! More info? Contact Margreet / PaardenInzicht, mail to: info@paardeninzicht.nl, call +31622360999 of check www.paardeninzicht.nl #communication #cooperation #leadership

Bekijk de reacties van deelnemers:

https://paardeninzicht.nl/portfolio_page/

Lees over de effecten en successen in onder andere de volgende blogs:

Aan de slag? Jezelf, een medewerker of je team opgeven voor net zo’n effectief paardencoachtraject? Bel me dan op: 0622360999 of mail naar info@paardeninzicht.nl

Datum: 26-08-2020

PaardenInzicht helpt jou, je team en individuele medewerkers snel op weg naar inzicht, het oplossen van barrières, succesvolle en plezierige samenwerking en betere communicatie. Bel: 06222360999 of mail info@paardeninzicht.nl
Richt je op de toekomst! Ga NU aan de slag met je leiderschap! Bel: 06222360999 of mail info@paardeninzicht.nl

Richt je op de toekomst! Ga NU aan de slag met je leiderschap! Bel: 06222360999 of mail info@paardeninzicht.nl

Zit jij of je leiderschap in een rollercoaster? Lees er meer over in de blog: Leiderschap in een Rollercoaster

In mijn praktijk van PaardenInzicht Coaching en Training met Paarden is de ervaring dat non verbale communicatie en het effect daarvan steevast worden onderschat, ongeacht welk belang of percentage een deelnemer daar aan hangt. Weten hoe je hier met paardencoaching aan werkt? Lees dan de blog: paardencoaching

Hoe kun je je team meenemen in je missie? Lees de blog: https://paardeninzicht.nl/zo-neem-je-je-team-voortaan-mee-in-je-missie/
Werken aan: communicatie, samenwerking of leiderschap? Bel PaardenInzicht 0622360999 of mail info@paardeninzicht.nl

Aanspreken lastig? Doe er wat aan, lees er alles over in de blog: https://paardeninzicht.nl/aanspreken-hoe-doe-je-dat/

#paardencoaching #leiderschap #leren #samenwerking #communicatie #aanspreken #aangesprokenworden #aansprekenhoedoejedat

COACHLOCATIES DOOR HEEL NEDERLAND BESCHIKBAAR, DEZE WORDEN GEREGELD OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID EN IN COMBINATIE MET WENSEN, HET PROGRAMMA EN BUDGET VAN DE OPDRACHTGEVER. LAAT HET WETEN naar welke regio / stad uw voorkeur uitgaat, STUUR daarvoor EEN MAILTJE OF BEL: 06-22360999 (+31(0)622360999). 

Internationaal? Buiten Nederland en zelfs buiten Europa? Geen probleem -laat het weten– PaardenInzicht werkt over heel de wereld, zo lang er maar paarden en een coachlocatie in de buurt zijn!

Link naar de zakelijke tarieven Nederland

Over PaardenInzicht in de pers bij WIJLIMBURGhttps://www.wijlimburg.nl/nieuws-overzicht/limburg-leads-het-paard-als-managerstrainer/

Blog Media Mirror: Conclusie: PaardenInzicht is dé partner op het gebied van management training en coaching

Link naar contactformulier

Aanspreken is een belangrijk onderdeel van leiderschap, het is ook een beladen onderdeel want over hoe je iemand het beste kunt aanspreken zijn heel wat theorieën. #paardencoaching #leiderschap #leren #samenwerking #communicatie #aanspreken #aangesprokenworden #aansprekenhoedoejedat #paardeninzicht

Internationaal? Buiten Nederland en zelfs buiten Europa? Geen probleem -laat het weten– PaardenInzicht werkt over heel de wereld, zo lang er maar paarden en een coachlocatie in de buurt zijn!

Link naar de zakelijke tarieven Nederland

Link naar contactformulier

Geen reactie's

Geef een reactie